◎固まった価値観はどこへ行っても役立たず

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◎固まった価値観はどこへ行っても役立たず

 ある会社(Y社)の取締役をしている知人Tさんからお聞きした話です。
役員会には、「社外取締役」という役職の方(仮に「Sさん」とします)
がいらっしゃるそうなのですが、
そのSさんによる発言に苦慮している、とのこと。

   Sさんは社外取締役なのだから、Y社には無い価値観に立って、
   発言されているのではないのですか?

という疑問の声が、私や別の知人から上がりました。

   SさんはZ社という歴史のある会社を定年まで勤めた人です。
   したがって、Z社の価値観でY社を観る、ということは理解できます。
   しかし、Z社の価値観が進んでいてY社が遅れている、
   と決めつけて、考えを変えようとはしないのです。

と、Tさん。
 Tさんは、Y社の生え抜き社員ではなく、転職組なので、
Z社のような価値観の会社のことは理解できる人です。

 異なる価値観でのモノの見方によって、組織をより良くしていこう、
という趣旨のある「社外取締役」という制度ですが、
固まった価値観しか持っていない社外取締役では、単に迷惑なだけなのだな、
と思った次第です。

 あ、固まった価値観の人は、どこへ行っても役立たずで迷惑な存在だな・・・

  (2015年12月作成)  

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