◎組織の中の自己実現法

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◎組織の中の自己実現法

 社員3000人という組織の中で、自己実現を達成し続けている、
というビジネスマンとお話をする機会がありました。
 どのような方法で達成しているのか、という私の疑問に、
以下のような返答をして下さいました。

 a)手を挙げればやらせてくれる組織ではないので、
  「それ、やりたい」というオーラを発し続けた。

 b)それまでの仕事での経験を活かしつつ、
  新たな職種への「欲張り」を自らの後押しにした。

 現在の私は、組織に属しているとは言えないので、直接役立つわけではないのですが、
周囲の方や仕事で関わる方へのお土産話として非常に参考となるお話でした。

 また、職場に対する自らの疑問、気付きを大切にされていらっしゃることが、
話の色々なところから感じ取れました。

 凄味を感じさせないソフトな方だったのですが、
ジワジワと凄味を感じています。

 ソフトな印象 & 凄味が内在

という姿は、発言に説得力が出るので、
お手本にさせて頂きたいと、強く思いました。

   (2015年8月作成)

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