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◎コンサルティングにおける心掛け

 知財コンサルティングの現場にて、

   知らない社長、知らない企業に教えてやるのだ

という態度が出てはいけないし、心の中に潜んでいてもいけない。
 私は、そのように心掛けています。

 ただ、コンサルティングには、様々なスタイルがあるので、
この心掛けに基づくスタンスが、いつも適切であるとは限りません。

   コンサルタントは、教えてくれる人

ということを求めている社長様、企業もあるので、そういう場合には、

   歯切れ良く説得力を持った話しぶりや態度(『教えてあげます』のスタンス)

が必要となるのでしょう。

 スタンスは臨機応変に、しかし心掛けは一貫させて、というところでしょうか・・・

   (2009年10月作成)